OGGETTO: FRONTEX — Selezione del personale per l’impiego nello “Standing Corps”
(categorie 2 e 3) dell’ Agenzia europea della guardia di frontiera e costiera, per gli
anni 2024 — 2025.

L’Agenzia europea della guardia di frontiera e costiera — Frontex ha richiesto agli Stati
Membri di porre a disposizione personale delle amministrazioni nazionali per le esigenze del
Corpo permanente cd. Standing Corps, ai sensi del regolamento UE 2019/1896.

AI fine di ottimizzare le procedure di reclutamento e gestione delle aliquote, anche in
relazione al numero di operatori già impiegati nel periodo 2022 — 2023 ed adempiere agli
obblighi di contribuzione imposti all’Italia per le annualità 2024 — 2025, si rappresenta che a
seguito del superamento delle selezioni per alcune posizioni delle categorie messe a bando gli
interessati potrebbero essere già impiegati a decorrere dal 15 aprile 2024.

Sono avviate, pertanto, le selezioni per le seguenti posizioni, da riservare al personale
appartenente al ruolo ordinario degli ispettori, dei sovrintendenti e degli agenti e assistenti della
Polizia di Stato e, laddove specificato, anche alle corrispettive qualifiche dei ruoli tecnici, con
esclusione dei frequentatori dei corsi di formazione di primo livello:

• Border Guard Officer (distinto in più figure professionali);
• Information Officer (distinto in più figure professionali);
• Debriefing Officer;
• Advanced Level Document Officer;
• Motor Vehicle Crime Detection Officer;
• Frontex Tactical Support Officer (distinto in più figure professionali), aperto anche ai
  ruoli tecnici;
• Forced Return Escort And Support Officer;
• Return Specialist.

Il trattamento economico previsto per il personale eventualmente inviato in missione
come categoria 2 sarà corrisposto direttamente dall’ Agenzia Frontex secondo quanto stabilito
con decisione n.30/2020 dal proprio Consiglio di amministrazione, mentre al personale
eventualmente impiegato come categoria 3, verrà applicato quanto previsto dalla normativa
nazionale per le missioni all’estero.

REQUISITI GENERALI

• ottima conoscenza della lingua inglese (indicata specificamente per ogni singolo profilo);
• aver riportato nell’ultimo rapporto informativo un giudizio non inferiore alla valutazione
  di “distinto” ad eccezione del solo profilo di “Border Guard Officer” con compiti di
  “border surveillance” per cui è richiesta una valutazione non inferiore a “buono”;
• non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto;
• non essere sottoposto ad alcun procedimento disciplinare e/o penale e non aver riportato
  condanne penali.

Con riferimento alle specifiche mansioni che il personale rientrante nei vari profili sarà
chiamato a svolgere saranno valutati, per entrambe le categorie, 1 seguenti titoli preferenziali:

– in termini generali, verranno preferite le candidature del personale in servizio presso
Uffici di polizia di frontiera o presso Uffici immigrazione delle Questure, oppure che
abbia prestato servizio per almeno due anni negli ultimi quindici presso i medesimi uffici;

– per il profilo di “Stolen Vehicles Detection Officer”, verranno preferite le candidature al
personale in servizio o che ha prestato servizio per almeno due anni negli ultimi quindici
presso Uffici della polizia stradale;

– per il profilo di Border Guard Officer, limitatamente ai compiti di “Registration and
fingerprint Officer”, verranno preferite le candidature del personale in servizio presso
Uffici di polizia scientifica o che abbia prestato servizio per almeno due anni negli ultimi
quindici presso medesimi uffici;

– per il profilo di “Debriefing Officer” e “Cross-border Crime Detection Officer”,
verranno preferite le candidature del personale in servizio presso uffici investigativi,
oppure che abbiano prestato servizio per almeno due anni negli ultimi quindici presso 1
medesimi uffici;

– per il profilo di “Forced Return Escort and Support Officer”, verranno preferite le
candidature del personale che abbia frequentato lo specifico corso abilitante di
formazione per il personale della Polizia di Stato da impiegare nei servizi di scorta a
persone da rimpatriare.

Inoltre, sarà considerato titolo preferenziale l’eventuale precedente esperienza maturata
nell’ambito delle attività dell’ Agenzia Frontex o presso altre istituzioni, agenzie e organizzazioni
internazionali.

Si precisa, inoltre, che le candidature presentate in occasione della precedente selezione,
indetta con circolare 333ISP n. 17620 del 29 maggio 2023, sono ritenute attuali limitatamente
agli incarichi ancora vacanti per l’anno 2024 e pertanto, fatta salva la volontà di integrare o
revocare la propria istanza, non si renderà necessario presentare una nuova candidatura. Per
contro, il personale che intenda candidarsi per le posizioni aperte per l’anno 2025 dovrà reiterare
la propria domanda in risposta alla presente procedura.

La descrizione dei vari profili e gli specifici requisiti richiesti, anche con riferimento allo
specifico livello di conoscenza della lingua inglese richiesto per i differenti incarichi, potranno
essere consultati nelle schede descrittive, cd. job profiles, reperibili sul portale “Doppiavela”.

Il personale interessato potrà candidarsi per entrambe le categorie e per più di un profilo,
utilizzando l’application form presente sul citato portale, che dovrà essere compilato
necessariamente in lingua inglese con sistemi di videoscrittura e dovrà essere trasmesso
esclusivamente in formato elettronico. Le dichiarazioni in esso contenute sono rese ai sensi del
d.P.R. 28 dicembre 2000, n.445 in materia di autocertificazione.

I dipendenti dovranno presentare istanza presso i rispettivi Uffici di appartenenza
entro le ore 14.00 del 15 marzo 2024.

I predetti Uffici dovranno trasmettere le candidature, inderogabilmente, entro le ore
14.00 del 18 marzo 2024, corredate del nulla osta del dirigente dell’ufficio di appartenenza e
fornendo per ogni dipendente l’attestazione del possesso dei requisiti generali suindicati, con
esplicito riferimento ai rapporti informativi ed ai procedimenti penali e/o disciplinari.

L’invio delle domande dovrà essere effettuato a mezzo posta elettronica certificata, in
ordine al ruolo di appartenenza del personale interessato, agli indirizzi di seguito specificati:

• Servizio ispettori – dipps035.0800@pecps.interno.it;
• Servizio sovrintendenti, assistenti e agenti – dipps035.0900@pecps.interno.it.

I suindicati Servizi, previa verifica dei requisiti sopra indicati, trasmetteranno le istanze
alla Direzione centrale dell’immigrazione e della polizia delle frontiere.

Si precisa che le selezioni in argomento non costituiscono una procedura concorsuale.

Si evidenzia che, al superamento delle selezioni, il personale dovrà essere messo a
disposizione dell’ Agenzia Frontex senza alcuna condizione o riserva, significando che solo
straordinarie esigenze personali o di servizio potranno costituire motivo di rinuncia all’impiego o
di rimodulazione dello stesso.

Si prega di darne la massima diffusione tra il personale e di trasmettere tempestivamente
le eventuali istanze solo in caso di effettivo possesso dei requisiti, corredate dal richiesto nulla
osta all’impiego.

Non potranno essere prese in considerazione le domande che risultino incomplete o prive
della richiesta documentazione.

La circolare