Polizia: sindacati, richiami in servizio ostacolano turn over

Polizia: sindacati, richiami in servizio ostacolano turn over = (AGI) – Roma, 16 dic. – “Gli emendamenti che dispongono il richiamo in servizio, per taluni ruoli delle forze di polizia, recentemente presentati in finanziaria vanno nella direzione opposta rispetto alle necessita’ di garantire un corretto turn over assumendo nuovo personale”. A sottolinearlo sono i segretari della Federazione Fsp Polizia Valter Mazzetti, della Federazione Coisp Mosap Domenico Pianese e del Silp-Cgil Uilpolizia Daniele Tissone. “Tale scelta – proseguono – che produce nello specifico ulteriore discriminazione, riguardando solo alcuni dei ruoli e delle qualifiche presenti in seno al comparto, crea, piu’ in generale, un precedente rischioso e non giustificabile per la pubblica amministrazione che in questa fase avrebbe invece bisogno di promuovere nuove figure professionali attraverso l’assunzione di nuovi giovani abbassando cosi’ l’eta’ media del personale che e’ oggi la piu’ alta d’Europa”.

GIOVEDÌ 16 DICEMBRE 2021 10.03.01

MANOVRA: SILP CGIL, ‘NO A RICHIAMO IN SERVIZIO PER POLIZIA, SI’ A NUOVE ASSUNZIONI E ABBASSAMENTO ETA’ MEDIA’ =

ADN0150 7 CRO 0 ADN CRO RLA MANOVRA: SILP CGIL, ‘NO A RICHIAMO IN SERVIZIO PER POLIZIA, SI’ A NUOVE ASSUNZIONI E ABBASSAMENTO ETA’ MEDIA’ = Roma, 16 dic. (Adnkronos) – “Gli emendamenti che dispongono il richiamo in servizio, per taluni ruoli delle forze di polizia, recentemente presentati in finanziaria vanno nella direzione opposta rispetto alle necessità di garantire un corretto turn over assumendo nuovo personale”. Lo dichiarano i segretari della Federazione Fsp Polizia Valter Mazzetti della Federazione Coisp Mosap Domenico Pianese e del SILP-Cgil Uil Polizia, Daniele Tissone. “Tale scelta – proseguono – che produce nello specifico ulteriore discriminazione, riguardando solo alcuni dei ruoli e delle qualifiche presenti in seno al comparto, crea, più in generale, un precedente rischioso e non giustificabile per la pubblica amministrazione che in questa fase avrebbe invece bisogno di promuovere nuove figure professionali attraverso l’assunzione di nuovi giovani abbassando così l’età media del personale che è oggi la più alta d’Europa”.